3 tipos de lideranças encontradas no salão de beleza!

A liderança muitas vezes é tomada pelo dono do salão ou em alguns casos é feita por profissionais escolhidos, e que são de confiança dos donos. Mas constatamos ao longo dos anos que existem 3 tipos de lideranças: a autocrática, a liberal e a democrática.

Cada tipo influencia de um jeito o ambiente de trabalho, o comportamento dos profissionais e o desenvolvimento dos serviços prestados. Veja a seguir:

Liderança Autocrática

Neste tipo o líder centraliza todo poder de decisões em suas mãos e os “subordinados”, como ele diz, ao invés de profissionais, não têm liberdade para participarem das decisões ou dar uma sugestão que possa beneficiar a todos.

A liderança autocrática enfatiza somente o “ego” do líder.

 O líder autocrático é definido como:

  • Ditador;
  • Egoísta;
  • Dá ordens e espera total obediência dos subordinados;
  • É temido pela equipe, que só trabalham quando ele está presente.

As equipes mandadas através da liderança autocrática apresentam o maior volume de serviços prestados, mas com evidentes sinais de estresse, frustração e agressividade.

Liderança Liberal

Neste tipo, é dado total liberdade para que os profissionais/amigos tomem todas as decisões, tanto individuais, como em grupo. O líder só participará quando a equipe achar conveniente. A liderança liberal pensa no coletivo, somente na equipe!

A postura do líder é indiferente, ele deixa fluir e se omite nas decisões.

As equipes com lider liberal não conseguem obter bons resultados quanto à quantidade nem quanto à qualidade dos serviços prestados. E ainda apresentam:

  • Sinais de individualismo;
  • Desunião do grupo;
  • Insatisfação;
  • Agressividade;
  • Nenhum respeito pelo líder, que obviamente, é ignorado por toda a equipe.

Liderança Democrática

Na liderança democrática, o líder busca a todo momento:

  • Boa interação não só com toda a equipe, mas com cada indivíduo;
  • Encoraja e desperta a participação das pessoas;
  • Preocupa-se igualmente com os serviços prestados e com a opinião da equipe.

O líder atua como um facilitador para auxiliar e orientar a equipe, ajudando na identificação dos problemas e nas suas respectivas soluções, coordenando todas as atividades e sugerindo novas ideias.

Não é preciso dizer que as equipes lideradas por uma líder democrático apresentaram boa quantidade e melhor qualidade nos serviços né? E nem dizer, que o clima de satisfação, integração, responsabilidade e comprometimento delas melhorou 100% né?

Em cada tipo de liderança você promoverá um tipo de reação e resultado diferente. Então, pense bem no tipo de liderança que você esta exercendo sob a sua equipe, e principalmente sob a sua vida!

Que tipo de líder você tem sido? Você já trabalhou com algum líder desse tipo? Compartilhe com a gente!

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