3 tipos de lideranças encontradas no salão de beleza!
- por bHair App
- 25/10/2016
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A liderança muitas vezes é tomada pelo dono do salão ou em alguns casos é feita por profissionais escolhidos, e que são de confiança dos donos. Mas constatamos ao longo dos anos que existem 3 tipos de lideranças: a autocrática, a liberal e a democrática.
Cada tipo influencia de um jeito o ambiente de trabalho, o comportamento dos profissionais e o desenvolvimento dos serviços prestados. Veja a seguir:
Liderança Autocrática
Neste tipo o líder centraliza todo poder de decisões em suas mãos e os “subordinados”, como ele diz, ao invés de profissionais, não têm liberdade para participarem das decisões ou dar uma sugestão que possa beneficiar a todos.
A liderança autocrática enfatiza somente o “ego” do líder. O líder autocrático é definido como:
- Ditador;
- Egoísta;
- Dá ordens e espera total obediência dos subordinados;
- É temido pela equipe, que só trabalham quando ele está presente.
As equipes mandadas através da liderança autocrática apresentam o maior volume de serviços prestados, mas com evidentes sinais de estresse, frustração e agressividade.
Liderança Liberal
Neste tipo, é dado total liberdade para que os profissionais/amigos tomem todas as decisões, tanto individuais, como em grupo. O líder só participará quando a equipe achar conveniente. A liderança liberal pensa no coletivo, somente na equipe!
A postura do líder é indiferente, ele deixa fluir e se omite nas decisões.
As equipes com lider liberal não conseguem obter bons resultados quanto à quantidade nem quanto à qualidade dos serviços prestados. E ainda apresentam:
- Sinais de individualismo;
- Desunião do grupo;
- Insatisfação;
- Agressividade;
- Nenhum respeito pelo líder, que obviamente, é ignorado por toda a equipe.
Liderança Democrática
Na liderança democrática, o líder busca a todo momento:
- Boa interação não só com toda a equipe, mas com cada indivíduo;
- Encoraja e desperta a participação das pessoas;
- Preocupa-se igualmente com os serviços prestados e com a opinião da equipe.
O líder atua como um facilitador para auxiliar e orientar a equipe, ajudando na identificação dos problemas e nas suas respectivas soluções, coordenando todas as atividades e sugerindo novas ideias.
Não é preciso dizer que as equipes lideradas por uma líder democrático apresentaram boa quantidade e melhor qualidade nos serviços né? E nem dizer, que o clima de satisfação, integração, responsabilidade e comprometimento delas melhorou 100% né?
Em cada tipo de liderança você promoverá um tipo de reação e resultado diferente. Então, pense bem no tipo de liderança que você esta exercendo sob a sua equipe, e principalmente sob a sua vida!
Que tipo de líder você tem sido? Você já trabalhou com algum líder desse tipo? Compartilhe com a gente!